توضیحات

دوره طراحی اصولی سنجش عملکردی

چگونه با طراحی اصولی سنجش عملکردی، دانش‌آموز را در موقعیتی قرار دهیم که با انگیزه‌ی بالا، دانش و مهارت خود را در واقعیت به کار  بگیرد.
مدرس: حسین اسلامی فر

تعداد جلسات: دو جلسه ی دو ساعته + هدیه (آموزش طراحی کاربرگ ​عملکردی در پاورپوینت)
روش برگزاری: آفلاین فیلم ضبط شده دوره آنلاین در اسکای روم
پشتیبانی: به مناسب شب یلدا پشتیبانی رایگان

⚠️همین اول بهتون بگم که:
اگر دانش آموز هنگام انجام سنجش عملکردی هیچ رفتار و عملی از خودش بروز نده و حتی از کاربرگ خارج نشه و همه ی فعالیت ها رو روی کاغذ انجام بده، یعنی داره همون ارزشیابی مدادکاغذی رو انجام میده! نه ارزشیابی عملکردی!

🔰شرایط دوره🔰

1. چرا این دوره برگزار شده؟
چون تعداد زیادی از ارزشیابی های عملکردی که تا به حال دیدید، یا اشتباه طراحی شدن یا کامل نیستن!
دلیل مهمش اینه که طبق طراحی های اشتباه قبلی، طراحی های جدید انجام شده! و اینکه درست آموزش ندیدن و کسایی که آموزش دادن، نمونه ی کامل و استانداردی از خودشون ارائه نکردن!
اما شما توی این دوره بیش از 30 ارزشیابی موفقیت آمیز رو که توسط شرکت کنندگان قبلی برای پایه های مختلف طراحی شده و تأیید شده، می بینید!

2. چرا این دوره؟
توی این دوره با زبان ساده و به صورت عمیق شما رو با ارزشیابی عملکردی اصولی، استاندارد و واقعی آشنا کردم.
من و یادگیرنده هام تعدادی زیادی نمونه ی انجام شده و موفقیت آمیز طبق گفته های خودمون طراحی کردیم.
میتونید هایلایت ارزشیابی عملکردی و رضایت از دوره ارزشیابی عملکردی رو در پیج ببینید و یا درخواست بدید تا چند نمونه براتون بفرستم!

3. محتوای جلسات چیه؟
✅دو جلسه 2 ساعته (4 ساعت) آموزش اصلی
✅یک جلسه یک ساعته آموزش طراحی کاربرگ ارزشیابی عملکردی در پاورپوینت ( اجرای یک پروژه ی عملی از صفر تا صد )

4. کجا برگزار میشه؟
محتوای جلسات هم در کانال تلگرام و هم در پنل کاربری شما در اسپات پلیر بارگذاری شده و بلافاصله بعد از ثبت نام به آن ها به مدت نامحدود، حتی به آپدیت های بعدی، دسترسی پیدا می کنید.

5. این دوره مناسب چه کسانیه؟
✳️مناسب معلمان در همه دوره های تحصیلی (ابتدایی، متوسطه و…)
✳️مناسب دانشجو معلمان
✳️مناسب مدیران مدارس
✳️مناسب معاونین آموزشی

6. موضوع جلسات چیه؟
🔰جلسه اول:
1. تعریف درست و دقیق ارزشیابی عملکردی.
2. چه موقع از ارزشیابی عملکردی استفاده کنیم؟
3. اهداف و ویژگی‌های منحصربه‌فردِ ارزشیابی عملکردی نسبت به سایر ابزارهای ارزشیابی چیست؟
4. تصورات غلط در طراحی ارزشیابی عملکردی
5. آشنایی با انواع ارزشیابی عملکردی و انتخاب مناسب‌ترینِ آن‌ها باتوجه به اهداف مورد نظر
6. تبدیل ارزشیابی عملکردی به مهارتی
🔰جلسه دوم:
7. اجرای مراحل طراحی ارزشیابی عملکردی به صورت گام به گام و عملی (6+1 قدم)
8. بعد از اجرای ارزشیابی، چه کاری انجام دهیم؟
🔰جلسه سوم:
9. آموزش طراحی کاربرگ ارزشیابی عملکردی به صورت یک پروژه ی عملی در پاورپوینت

7. این دوره پشتیبانی داره؟
بله هدیه این دوره طراحی یک سنجش عملکردی به صورت رایگان در یک روز پشتیبانی می شود.

8. مبلغ سرمایه گذاری برای رشد و یادگیری چقدره؟
❌ارزش واقعی دوره = تجریه علمی و عملی و آموزش بیش از 200 معلم، مدیر و معاون آموزشی طی 8 سال گذشته❌

✅مبلغ 390 هزار تومان بدون پشتیبانی اختصاصی✅
✅برای درخواست پشتیبانی اختصاصی یکی از تاریخ های ماه جاری را انتخاب کنید✅

✅مشخصات زیر را به شماره 09195193813 در تلگرام ارسال کنید.
نام و ناتم خانوادگی:
شهر:
شماره تماس:
پایه تحصیلی:

نظرات شرکت کنندگان دوره

سرکار خانم سعیده سمیع آموزگار تخصصی علوم تجربی ( چهارم، پنجم و ششم دبستان )

سرکار خانم مینا موسوی پور آموزگار ابتدایی

جناب آقای حمیدرضا قاسمی آموزگار ابتدایی

سرکار خانم تکتم قاسمی آموزگار ابتدایی

سرکار خانم لیلا فرهانیان آموزگار ابتدایی

سرکار خانم مریم همتی آموزگار ابتدایی (چهارم، پنجم و ششم دبستان )

سرکار خانم بهناز خواجه وندی آموزگار ابتدایی

سرکار خانم هاجر تقی پور آموزگار ابتدایی ( اول دبستان )

سرکار خانم یگانه سپاسی آموزگار ابتدایی

سرکار خانم حاجی زاده آموزگار ابتدایی

سرکار خانم فتانه قاسمی آموزگار ابتدایی

سرکار خانم کلثوم نامور معاون آموزشی و آموزگار ابتدایی ( دوم دبستان )

سرکار خانم ناهید رمضانی آموزگار ابتدایی (دوم دبستان)

سرکار خانم ملیحه کیخا آموزگار ابتدایی (اول دبستان)

سرکار خانم رضایی آموزگار ابتدایی (پنجم دبستان)

سرکار خانم کمندی آموزگار ابتدایی (پنجم دبستان)

جناب آقای محسن سرباز آموزگار دانش آموزان با نیازهای ویژه (پنجم دبستان)